（三）

已经到了年关岁尾，单位的主要领导又例行公事，去各个科室了解工作进程情况，美其名曰“年终工作考核”。一般情况下，都是要召开工作人员座谈会的。而每当这种时候，就演绎成了中层干部的个人表演的舞台，往脸上贴金，邀功请赏的大有人在。而主要领导也是顺水推舟，赞声不断。剩下的其它人不是闭目养神，就是心不在焉，只是盼望早些结束……

二个多小时就在这“拉锯”中不知不觉过去，领导冠冕堂皇的结束语刚讲完，老李又不知那根神经搭错了，突然发起威来，“工资少，没钱，我不想干事！”所有的人听了都楞了神，刚准备结束下班，老李却偏偏……看样子下班又要迟了。

这样敏感的话，在这种场合说出来，领导是气不打一处来，也来了精神。老李话音刚落，主任马上接过话头，“你把话说清楚些，你认为应该要多少钱你才工作？”稍停顿一下，又说，“你觉得干一件工作，要多少钱？还是不同工作，价格不一样？”老李无话可回，好似出膛的子弹卡了壳，脸红脖子粗……

书记更从政治的高度，把话说开了，“你是国家干部，每个月的工资就是国家对你的报酬，讨价还价可不是我们这种人的行为，你好好考虑一下你自己的所作所为是不是符合一个公务员的基本准则？我也不想多说了。”

沉默了好长时间，下班时间过了许久，老李再也不开口，同事们都看见，他的脸色是铁青的。座谈会也是不欢而散。